Femke Hille heeft een elektrotechnische achtergrond en een jarenlange ervaring in waarheidsvinding als forensisch onderzoeker bij de Nationale Politie. Daarnaast heeft zij zich
verder geschoold als energetisch therapeut en coach alsmede in het systemisch transitie management, om haar behoefte te vervullen om het effectief gedrag van mensen te ontdekken en te ontsluiten. Door waar te nemen wat er is, uit te nodigen om de onderliggende principes te eren en van daaruit activiteiten in de praktijk te laten ontstaan vanuit de ander zelf, faciliteert zij
transformatie. Met haar nieuwsgierigheid, humor en gedrevenheid om te leren wordt zij graag betrokken bij het in beweging.
Presentatie tijdens het jaarcongres:
Hoe ondermijnt men agility in jouw organisatie?
Beschrijving:
Wat is ‘enterprise agility’? Op welke basis maken medewerkers van jouw organisatie hun keuzes, om agility te bereiken? Gebruiken we wel de juiste aanpak bij het juiste probleem? In deze workshop gaan we aan de hand van het Cynefin framework ‘spelen’ met het verwisselen van de ‘complex’ en ‘complicated’ domeinen. We kijken wat er gebeurt als je als organisatie een aanpak kiest die beter bij een andere situatie past, en welke antipatronen dat oplevert. Hoe herken je die? Hoe zit dat in jouw praktijk, hoe ga jij ermee om? Wat kunnen we van elkaar leren en wat doet het inzichtelijk maken van het verwisselen met jou? Aan het einde van de workshop kan je in jouw eigen praktijk beter onderkennen welke aanpak het resultaat zou kunnen ondermijnen ofwel bekrachtigen. Laat je inspireren door de werkvormen in deze workshop en gebruik de PDF van deze ontwerpen in jouw eigen praktijk.
